8月18日人社部消息，近日，人社部下發(fā)文件調(diào)整我國工傷保險(xiǎn)待遇。人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次調(diào)整是隨著職工平均工資與生活費(fèi)用發(fā)生變化的適時(shí)調(diào)整。人社部明確，職工住院治療工傷可領(lǐng)伙食補(bǔ)助費(fèi)；工亡職工家屬可領(lǐng)撫恤金。,
8月18日人社部消息，近日，人社部下發(fā)文件調(diào)整我國工傷保險(xiǎn)待遇。人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次調(diào)整是隨著職工平均工資與生活費(fèi)用發(fā)生變化的適時(shí)調(diào)整。人社部明確，職工住院治療工傷可領(lǐng)伙食補(bǔ)助費(fèi)；工亡職工家屬可領(lǐng)撫恤金。
資料圖
國家調(diào)整工傷待遇，工亡親屬可領(lǐng)撫恤金；此次調(diào)整注重引導(dǎo)和促進(jìn)工傷職工穩(wěn)定就業(yè)
新京報(bào)訊（記者吳為）8月18日人社部消息，近日，人社部下發(fā)文件調(diào)整我國工傷保險(xiǎn)待遇。人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次調(diào)整是隨著職工平均工資與生活費(fèi)用發(fā)生變化的適時(shí)調(diào)整。人社部明確，職工住院治療工傷可領(lǐng)伙食補(bǔ)助費(fèi)；工亡職工家屬可領(lǐng)撫恤金。
傷殘津貼每兩年必須調(diào)整一次
人社部印發(fā)《關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整和確定機(jī)制的指導(dǎo)意見》（下稱《意見》），作為調(diào)整和確定工傷保險(xiǎn)待遇水平的政策依據(jù)。《意見》指出，工傷保險(xiǎn)待遇是工傷保險(xiǎn)制度的重要內(nèi)容。
此次調(diào)整強(qiáng)調(diào)，工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整和確定要與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，綜合考慮職工工資增長、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變化、工傷保險(xiǎn)基金支付能力、相關(guān)社會保障待遇調(diào)整情況等因素，兼顧不同地區(qū)待遇差別，按照基金省級統(tǒng)籌要求，適度、穩(wěn)步提升，實(shí)現(xiàn)待遇平衡。原則上每兩年至少調(diào)整一次。
“目前，傷殘津貼等待遇多數(shù)地區(qū)一年一調(diào)，有的二年一調(diào)。結(jié)合各地情況，并考慮調(diào)整機(jī)制的穩(wěn)定性和可持續(xù)性，《意見》規(guī)定原則上每兩年至少調(diào)整一次。”人社部這位負(fù)責(zé)人介紹。
對于調(diào)整工傷待遇是否會給工傷保險(xiǎn)基金帶來影響，這位負(fù)責(zé)人解釋：“我們請研究機(jī)構(gòu)對基金支出的影響進(jìn)行評估后認(rèn)為，調(diào)整方案設(shè)計(jì)較為科學(xué)，總體不會降低工傷職工的待遇，不會造成基金支出的大幅波動，不構(gòu)成基金支出風(fēng)險(xiǎn)，具有良好的操作性和可持續(xù)性。”
工傷職工可享13項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇
我國職工可享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇？對此，人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人結(jié)合此次調(diào)整明確解釋，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇項(xiàng)目共有13項(xiàng)。一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金3項(xiàng)待遇，工傷醫(yī)療、輔助器具配置、工傷康復(fù)和統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)期間交通食宿費(fèi)4項(xiàng)待遇，根據(jù)《條例》和相關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)支付。
據(jù)悉，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2項(xiàng)待遇，《條例》授權(quán)?。▍^(qū)、市）人民政府規(guī)定具體標(biāo)準(zhǔn)。此次調(diào)整提出了原則要求，即綜合考慮工傷職工傷殘程度、傷病類別、年齡等因素，并注重引導(dǎo)和促進(jìn)工傷職工穩(wěn)定就業(yè)。
這位負(fù)責(zé)人介紹，傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)3項(xiàng)長期待遇，《條例》規(guī)定了計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)授權(quán)地方根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。實(shí)踐中由于尚未建立科學(xué)規(guī)范的調(diào)整機(jī)制，各地做法不一，規(guī)范性、穩(wěn)定性較差。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，《條例》規(guī)定具體標(biāo)準(zhǔn)由地方確定，實(shí)踐中同樣存在差距過大的問題。
“因此，傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)及職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)是《意見》規(guī)范調(diào)整的重點(diǎn)。”這位負(fù)責(zé)人說。
伙食補(bǔ)助費(fèi)可達(dá)人均消費(fèi)支出40%
此次調(diào)整，具體對傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)及職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)作出了怎樣的調(diào)整？
該負(fù)責(zé)人表示，《條例》規(guī)定，傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金由統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由?。▍^(qū)、市）人民政府規(guī)定。職工平均工資和生活費(fèi)用的變化情況是待遇調(diào)整的重要參考因素，如何確定其不同的權(quán)重，我們考慮應(yīng)主要依據(jù)待遇項(xiàng)目的功能定位。
傷殘津貼是對因工致殘而退出工作崗位的一級至四級工傷職工工資收入損失的合理補(bǔ)償，其調(diào)整應(yīng)以上年度?。▍^(qū)、市）一級至四級工傷職工月人均傷殘津貼為基數(shù)，調(diào)整變量側(cè)重職工平均工資增長因素。
供養(yǎng)親屬撫恤金是工亡職工供養(yǎng)親屬基本生活的合理保障，其調(diào)整應(yīng)以上年度?。▍^(qū)、市）月人均供養(yǎng)親屬撫恤金為基數(shù)，調(diào)整變量側(cè)重居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)因素。同時(shí)，還要考慮工傷保險(xiǎn)基金支付能力以及其他相關(guān)社會保障待遇調(diào)整的影響，綜合確定調(diào)整額度。
生活護(hù)理費(fèi)根據(jù)不同等級分別按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%發(fā)放。其調(diào)整也相對簡單，按照上年度?。▍^(qū)、市）職工平均工資增長比例同步調(diào)整，職工平均工資下降時(shí)不調(diào)整。
為解決各地住院伙食補(bǔ)助費(fèi)差異較大問題，將其控制在合理區(qū)間，參考居民恩格爾系數(shù)（2016年全國為30.1%），《意見》規(guī)定住院伙食補(bǔ)助費(fèi)原則上不超過上年度?。▍^(qū)、市）城鎮(zhèn)居民日人均消費(fèi)支出額的40%。
